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科技創新是中國構建新發展格局、實現高質量發展的必由之路。黨中央多次提出，要以新型舉國體制優勢，全力推動關鍵核心技術攻關。完善舉國體制，國有企業至關重要，這是被歷史反復證明的一條重要經驗。為此，市國資委從2020年起啟動創新使命責任書工作，與企業法定代表人任期考核工作同步推進，從夯實“一把手”責任、發揮“一把手”作用著眼，推動國企資源力量向創新工作傾斜，帶動國企創新實現跨越式發展。截至目前，第一批14家簽約單位履約有力有效，第二批17家簽約單位部署細致周全，創新使命責任書工作第一階段工作取得積極成果。
高規格：
第一批簽約單位全面履行創新使命責任書?
臨港集團圍繞管理、運營、服務，以科創工作體系為重點履行創新使命責任書。一是科創服務管理體系。成立了科創服務體系建設領導小組，出臺了科創服務體系建設的實施意見和創新發展三年行動計劃。二是科創服務運營體系。提出了壯大一批專業特色園區、打造一批雙創服務載體、遴選一批科創企業、集聚一批優秀創新人才、打造一批科創技術應用場景、建設一批科創型功能平臺、集聚一批科創服務機構、推出一批產業基金、舉辦一批科創主題活動、樹立一批品牌服務標準等“十個一批”舉措。三是科創服務支撐體系。設立了集團科創專項資金，打造了精準化專業化的科創服務培訓課程體系，構建“3940”科創指標體系。
上海建工把履行創新使命責任書融入集團發展戰略，創新使命責任書各項任務舉措扎實推進，取得突出成績。戰略上，推動創新使命責任書編制簽署工作與集團“十四五”發展規劃編制有機融合，把創新發展戰略確定為“十四五”發展戰略的重要組成部分。組織上，通過強化對各單位創新責任的考核力度、完善經營管理責任考核指標，進一步壓實創新責任。目標上，將把履行創新使命責任書與對標國際一流、建設一流企業統一起來，在新經濟、新技術、新模式、新業態和與之相適應的體制機制建設上下功夫，努力做強新主業、做優新業態。
高起點：
第二批簽約單位認真編制創新使命責任書
上海電氣用心思考和編制創新規劃，突出全方位創新理念，厚植長期發展優勢。精心部署安排。成立了“上海電氣創新使命責任落實工作推進小組”，全面梳理集團過去三年的創新工作開展情況和未來三年的工作計劃。確立框架體系。圍繞創新戰略的組織實施、創新投入、創新人才支撐、企業數字化轉型、關鍵領域核心技術攻關、創新體系建設、品牌建設等10方面，繪制未來三年的創新轉型方案藍圖。層層壓實責任。以集團“三步走”戰略為引領，以支持集團“持續增長、高質量發展、結構調整、轉型發展”的整體發展導向，建立包含價值提升、創新轉型及戰略引領等維度的考核方案。
上汽集團編制創新使命責任書，立足現有產業布局，瞄準“新一代電動智能汽車”新賽道，以科技創新構筑起新時期集團發展的核心競爭力。機制、投入、人才三輪驅動。完善戰略和創新推進委員會的工作機制，聚焦“新四化”和“數字化”領域加大創新轉型投入，加速集聚軟件、新能源、國際經營人才。電動車、數字化、產業鏈三線作戰。大力推進智己汽車、乘用車R品牌等標志性項目，著力推進車規級芯片國產化，積極構建“一個中心、三個數字化方向和五大數字技術能力”的數字化轉型整體框架。考核、激勵、合作三點支撐。分解創新轉型目標，納入各企業年度考核；激勵創新業務核心團隊，分步推進創新業務和企業市場化融資和分拆上市；開展全方位的跨界合作，打造開放融合的生態圈。