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人才測評

◇人才測評的定義

人才測評其科學的解釋為：是運用現代心理學、管理學及相關學科的研究成果，通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進行測量，并根據職位需求及企業組織特性對其素質狀況、發展潛力、個性特點等心理特征作出科學地評價，為企業用人、選人、育人等人力資源管理和開發工作提供有價值的參考信息。

人才發展的要點：

p 測評=測量+評價

p 理論基礎——現代心理科學、管理科學等

p 方法——心理測驗、評價中心技術等

p 用途——發掘人員的心理狀況、發展潛力等其它評價方法難以獲得的信息

p 目的——為企業選人、用人、育人、留人和個人發展提供有價值的參考信息

◇人才測評服務項目

◇人才發展的核心價值

◇人才培養和發展的項目內容

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